How to managers your job? Sidee loo maareeyaa shaqadaada?

Maareynta shaqadaada si wax ku ool ah ayaa muhiim u ah guusha shaqsiyeed iyo mid xirfadeed. Halkan waxaa ah 20 xeeladood oo muhiim ah oo kaa caawinaya inaad si hufan iyo qanacsanaan leh ugu dhex socoto shaqadaada:

1. Deji Yoolal Cad: Qeex ujeedooyinkaaga shaqo ee muddada-gaaban iyo kuwa fog. Tani waxay ku siin doontaa dareenka jihada iyo ujeedada shaqadaada.

 

2. Kala hormarin hawlaha: Aqoonso hawlaha ugu muhiimsan oo marka hore diiradda saar. Isticmaal qalabyada sida liisaska wax-qabadka ama barnaamijyada maaraynta mashruuca si aad u habaysan. 

 

3. Maareynta Waqtiga: U qoondee waqtiyo cayiman oo waxqabadyo kala duwan ah. Iska ilaali hawlo badan, sababtoo ah waxay hoos u dhigi kartaa wax soo saarka iyo tayada shaqada.

 

4. Baro inaad tiraahdo Maya: Ha ka badin naftaada. Waa caadi inaad diido hawlo dheeraad ah haddii aad horeba u fidday. Tani waxay hubinaysaa inaad soo bandhigi karto shaqo tayo sare leh oo ku saabsan masuuliyadahaaga jira.

5. Xiriir wax ku ool ah: Si cad ula xiriir asxaabta iyo madaxda sare. La socodsii horumarkaaga iyo caqabadahaaga.

6. Dhis Cilaaqaadka: La samee xiriir wanaagsan asxaabtaada. Jawi shaqo oo taageero leh ayaa kor u qaadi karta qanacsanaanta shaqada iyo waxqabadka. 

 

7. Barashada Joogtada ah: La soco isbeddellada warshadaha oo hel xirfado cusub. Tani kaliya kama dhigayso mid aad qiimo ugu fadhido shaqa-bixiyahaaga laakiin sidoo kale waxay kaa dhigaysaa shaqadaada mid xiiso leh.

 

8. Nasasho qaado: Nasashooyinka joogtada ah waxay hagaajiyaan diiradda waxayna ka hortagaan gubasho. Isticmaal farsamooyinka sida Farsamada Pomodoro si aad u habayso shaqadaada oo aad u jebiso inta u dhaxaysa.

Farsamada pomodoro (Pomodoro Technique) waa habka maaraynta wakhtiga oo ku salaysan 25-daqiiqo fidsan ama toosan oo shaqo diirada lagu saaray, nasasho shan daqiiqo ah. Fasaxyo dheer, sida caadiga ah 15 ilaa 30 daqiiqo, ayaa la qaataa afar xilli oo shaqo oo isku xigta ka dib. Shaqo kasta oo u dhexaysa waxa loo yaqaan pomodoro, ereyga talyaaniga ee yaanyada (jac: pomodori).

9. Si Xikmad Leh: Haddii ay suurtagal tahay, u wakiisho hawlaha xubnaha kooxda iyadoo lagu saleynayo waxa ay ku wanaagsan yihiin. Tani kaliya ma fududayso culayska shaqadaada laakiin waxay sidoo kale kobcinaysaa dareenka masuuliyada la wadaago. 

10. Warcelin-doone: U fur jawaab celinta asxaabta iyo madaxda sare. Dhaleecaynta wax-dhisaysa waa qalab awood u leh kobaca shakhsi ahaaneed iyo xirfadeed.

 

11. La qabsiga: Deegaanka ganacsigu waa mid firfircoon. La qabsiga isbeddelka oo diyaar u ah inuu la qabsado tignoolajiyada cusub iyo hababka.

 

     12.  Horumarinta Xirfadlaha: Ka qaybgal aqoon-is-weydaarsiyo, shirar, iyo fadhiyo tababar. Maalgelintan naftaada ayaa faa'iido u leh adiga iyo loo-shaqeeyahaaga labadaba.

13.  Isu-dheellitirnaanta Nolosha-Shaqada: Samee soohdimaha u dhexeeya shaqada iyo nolosha gaarka ah. Isku-dheelitirkani wuxuu muhiim u yahay ilaalinta guud ahaan fayo-qabka.

14.  Xallinta Khilaafaadka: Baro xeelado wax ku ool ah oo lagu xaliyo isku dhaca. Wax ka qabashada arrimaha isla markiiba waxay ka hortagtaa inay kor u kacaan oo ay saameeyaan deegaankaaga shaqada.

 

 

15. Isku-xidhka: Dhis shabakad xirfad leh gudaha iyo dibadda ururkaaga. Isku-xidhka ayaa furi kara fursado iyo aragtiyo cusub.

 

 16. Tech Savvy: La soco cusboonaysiinta tignoolajiyada habboon Inaad noqoto qof aqoon u leh tignoolajiyada waxay kaa dhigi kartaa mid aad ugu hufan hawlahaaga.

 17.  U Dabaaldega Guulaha: qir guulahaaga iyo guulahaaga. Tani waxay kor u qaadaysaa niyadda waxayna kugu dhiirigelinaysaa inaad wax badan gaadho.

 

18. Maskaxda: Ku celceli maskaxda si aad u joogto oo aad diirada u saarto. Dhaqamada miyirka leh waxay kor u qaadi karaan awoodahaaga go'aan-qaadasho waxayna yarayn karaan walbahaarka.

 19.  Mudnaanta Caafimaadka: Ka taxadar caafimaadkaaga jir iyo maskaxeed. Jimicsi joogto ah iyo cunto caafimaad leh ayaa gacan ka geysta heerarka tamarta joogtada ah iyo shaqada garashada.

 20. Dib u milicso oo dib u qiimee: Si xilliyo ah u qiimee dariiqaaga shaqo. Dib u milicso yoolalkaaga, guulahaaga, iyo meelaha aad ku horumarinayso, oo si habboon u hagaaji xeeladahaaga.

 

Markaad hirgeliso xeeladahan, kaliya ma maarayn kartid shaqadaada si wax ku ool ah laakiin sidoo kale waxaad kobcin kartaa shakhsi ahaan iyo kobac xirfadeed.

Waad ku mahadsan yahay soo booqoshadaada